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About the NextGen Sales Academy

デル・テクノロジーズの次世代のセールスリーダーの育成を目指し、NextGen Sales Academyは始まりました。
業界をリードするトレーニングと能力開発プログラムを通して、あなたのスピーディな成長を支援します。

体系的な学習環境に加えて、リーダーから学ぶ機会も多くあります。
ITの専門知識とキャリアアップに必要な力を身に付けませんか。

仕事内容

ストレージ製品のインサイドセールスとして、法人のお客様へ営業活動を行っていただきます。

リード獲得にとどまらず、課題ヒアリング~クロージング、納品に至るまで担当し、外勤営業(AE)やセールスエンジニアと力を合わせて、チームの目標達成に向けて案件をリードいただきます。電話やオンラインでのコミュニケーションを中心に、一部お客様先への訪問やパートナー様を介したやり取りも発生します。

NGSAが提供するトレーニングなどの育成プログラムに沿ってストレージ製品を中心に専門性を身に付けながら、ゆくゆくは外勤営業を目指していただくポジションです。

Career Progression Graphic

製品の魅力

デル・テクノロジーズのストレージ製品はグローバルシェアNo.1*

あらゆる業種・お客様に選ばれている製品のため、新規のお客様にもアプローチしやすく、サーバ、セキュリティ、ソフトウェアサービスなど他ブランドとも組み合わせながら、複合的な提案が可能です。

IDC Worldwide Quarterly Enterprise Storage Systems

*出典:IDC Worldwide Quarterly Enterprise Storage Systems Tracker - 2022Q2 (Shared by Company, 2001-2021, External OEM)

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Where is our program offered?

NextGen Sales Academyは下記の地域で展開されています

NextGen program locations
アジアパシフィック

ヨーロッパ

ノースアメリカ

中東、アフリカ

  • シンガポール
  • 東京
  • ニューデリー
  • シドニー
  • ソウル

  • ロンドン
  • アムステルダム
  • ミラノ
  • ミュンヘン
  • パリ
  • ストックホルム
  • マドリード
  • チューリッヒ
  • ボストン
  • オースティン
  • ワシントン
  • トロント
  • サウジアラビア
  • アラブ首長国連邦
  • オマーン
  • エジプト

A day in the life of the NextGen Sales Talents

デル・テクノロジーズ株式会社について

Why join our world-class sales experience?

世界で認められたセールスプログラムです

イノベーティブなIT企業の一員になることができます

実力主義で正当な評価が受けられます

 

What do we look for?

業界経験やIT知識は必要ありません。
自信を持って人前で話す力、ビジネスへの興味、交渉力やチームワーク力を持っていればぜひご応募ください。野心や個性を生かして若手から活躍できる環境です。

What we look for

 

 
“自分らしく働く”を支える私たちの制度
results oriented icon

 

成果主義

社内公募制

 

パフォーマンス結果で評価されるため、性別・年齢・社歴などにとらわれない環境です。主体的に行動し、目標に対して努力した人が報われる仕組みを機能させています

デルのキャリアは自己申告制。社内でポジションが空いた際に、自ら手を挙げてロールチェンジを実現させることができます。応募者は面接に進み、現在のポジションでの成果や希望職種への適正について判断されます

Coaching icon
1on1

産前産後・育児休暇

キャリアについてマネージャーや先輩社員に気軽相談できる環境です。やってみたい仕事やロールチェンジの希望など1on1の場を積極的に活用して話して、なりたいキャリアを実現させましょう

産前産後・育児休暇に加え、パタニティ休暇も導入。男性も女性も家族と過ごす時間を大切にできるよう、私たちは支援します。また、本人が希望しないかぎり基本的には休暇前と同業務に復職します。復職率は毎年90%以上です

Connected workplace gif

シックリーブ

その他

有給休暇とは異なるシックリーブ(年間10日間)。体調不良の際には有給休暇ではなく、こちらを利用します。ご自身のみならず、家族の看病にも取得できるグローバルスタンダードな制度です

フレックス制度、テレワーク制度、育児短時間勤務制度、育児のための時間外労働の制限、子どもの看護休暇の拡充などの福利厚生もあります

 

Fostering an inclusive culture

メンターやボランティア活動、ネットワーキング、リーダーシップ開発、地域社会の貢献など
あなたが関心あるテーマのERG(従業員リソースグループ)に参加して、キャリアアップもパーソナルゴールも叶えませんか

 

Want to know how you can advance your career with us?

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