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中小企业部门销售督导

Primary Location: Dalian, China


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即使在数字领域具有开创性的产品也不能做到自我销售。在戴尔,我们下定决心要为每一个客户及合作伙伴提供高品质的一流体验。这种体验首先从我们开创性的技术产品组合开始,即客户端解决方案、高端电子设备、配件、移动产品、企业解决方案、服务和软件包。内部销售团队为我们的技术产品组合注入了活力。开发持久的关系、建立和谐的环境并依靠自身完美无瑕的交流技巧,通过电话、Web和电子邮件向客户销售产品,这是该团队引以为傲的资本。

欢迎加入我们[大连][中小企业]团队做为[中小企业部门销售督导],您将与业界顶尖的人员一同共事并产生深远的社会影响。

加入我们,你将获得:

•  充满活力与挑战,国际化的工作环境

•  充分的内部职业发展机会

•  个人职业发展计划

•  专业成体系化的培训项目

关键职责:

为销售团队在建立完善客户关系,提升销售团队业务能力,在销售运营等方面提供业务支持,包括售前和售后。负责影响,改善销售行为,提高销售业务能力;针对销售业务能力,销售流程,销售计划进行评估和实施改善,包括需求预测,客户管理,机会挖掘,计划制定和工作重点排序。了解并提供产品,公司策略等信息,结合本部门需求,保证信息的通畅和及时;对销售过程中和订单流程中出现的问题,与其他部门有效沟通,解决问题;致力于如何提供更好的客户或者合作伙伴合作体验;帮助指导新入职的员工更快的适应销售工作,配合相关的指导和培训;

职位要求:

1. 3-5年相关信息技术行业工作经验,优先考虑有DELL内部销售经验者;

2. 学习能力强,具有业务数据分析能力,良好的业务水平;

3. 个性积极开朗,有组织能力,掌握时间管理技巧,能够制定有效计划;

4. 优秀的沟通能力,项目展示能力和人际关系能力;

5.具有创造力,自我驱动力,能够在压力下工作;

6.能够适应灵活的工作时间,接受合理加班;

期望的要求:

1. 英文读写流畅;

2. 最好有项目管理技巧和经验;

戴尔科技集团旗下拥有多家企业,面向客户提供各种创新技术和服务产品组合,旨在助力组织和个人构建数字化未来并实现工作、生活和娱乐方式转型。客户至上、互利共赢、积极创新、追求成效、诚信经营是我们的准则。加入我们独具魅力的大家庭,体验崇尚多元化和包容性的企业文化,享受颇具竞争力的薪酬、奖励方案、优厚福利以及宝贵的学习和发展机会,轻松拓展职业生涯。了解我们如何弥合多元化差距。

截止日期:20216 30

戴尔秉持所有员工工作机会平等的原则,致力于为员工提供⼀个无歧视、无骚扰的工作环境。戴尔的所有雇用决策基于业务需求、工作要求以及资历,与⺠族、肤色、宗教或信仰、国籍、出身或种族、性别(包括怀孕)、年龄、身体、精神或知觉障碍、HIV状况、性取向、性别认同和/或表达、婚姻、民事结合或同居伴侣关系状况、过去或现在的兵役、家族病史或遗传信息、家庭或⽗⺟状况或任何其他受我们运营地点的法律法规保护的状况无关。戴尔决不容忍基于任何上述特征的歧视或骚扰。单击此处,了解有关戴尔多元化和包容性文化的详细信息。

Job ID: R098884
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