Werkstudent Inside Sales (m/w/d)

Dauer: 12 Monate, max. 20h/Woche, ab sofort

Lohn: 12€/Stunde

Standort: Frankfurt am Main

Dell lebt von seinen Mitarbeitern egal wo diese auf der Welt arbeiten, jeder wird für seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg belohnt. Haben Sie Lust Ihre Karriere in einem global agierenden Unternehmen zu starten? Wir suchen einen Werkstudent für unser vielfältiges und integratives Inside Sales Team in Frankfurt am Main. Wir freuen uns ausdrücklich über die Bewerbung männlicher, weiblicher und diverser Menschen.

Dell liefert seinen Kunden IT-Lösungen mit denen diese effizienter und damit wettbewerbsfähiger werden.

Der Werkstudent übernimmt Zuarbeiten für die Vertriebsmitarbeiter. Dazu gehören Analysen, Recherchen, Datenbereinigungen, Beantragungen und Realisierung vertriebsrelevanter Informationen sowie Telefonate und eMail-Kommunikation mit Kunden. Unsere Studenten unterstützen unsere Mitarbeiter und Kunden, Dell Lösungen auf deren spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen auszurichten, damit sich diese auf ihre Kernkompetenzen und Innovationen konzentrieren können und bestens auf die Digitale Transformation vorbereitet sind.

Aufgaben und Ziele:

• Zuarbeit bei der Erstellung von Angeboten im Client und Enterprise Bereich (Server, Storage, Network) sowie Verwaltung der täglichen Bestelleingänge / Kundenanfragen und der Bestellprozesse für alle Produkttypen mit hoher Qualität und übereinstimmenden Servicelevel- Vereinbarungen
• Unterstützung bei der Projektpflege in SalesForce sowie Analyse von Kaufzyklen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die Vertriebsmitarbeiter
• Erstellung von Reports und Auswertungen auf Teamebene

Qualifikationen:

• Gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit Prioritäten zusetzen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Stark ausgeprägter Kundenfokus
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits:
Wir investieren nicht nur in zukunftsfähige Technologien sondern auch in unsere Mitarbeiter und haben eine Reihe von speziellen Programmen entwickelt, um Teammitglieder in ihrer Laufbahn zu unterstützen, damit diese ihre Ambitionen und ihr Potenzial ausschöpfen können. Dell bietet attraktive Vergütungsmodelle sowie Bonusprogramme und eine Vielzahl von Zusatzleistungen – alles, um eine ansprechende und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Zusätzlich gibt es bei Dell verschiedene Mitarbeiter-Interessen-Gruppen, unsere „Employee Resource Groups“, um im Rahmen unserer Unternehmensphilosophie unterschiedlichsten Interessen und Talente zu fördern.

Bewerben Sie sich jetzt!
Dell hat sich dem Prinzip der Gleichberechtigung bei der Beschäftigung aller Mitarbeiter verpflichtet und setzt sich dafür ein, seinen Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu bieten. Alle Einstellungsentscheidungen bei Dell sind durch den geschäftlichen Bedarf, den Stellenanforderungen und der individuelle Qualifikationen begründet. Des Weiteren sind sie unabhängig von Hautfarbe, Religion oder Glaube, nationaler, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, körperlicher, geistiger oder sensorischer Beeinträchtigung, HIV-Status, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand, früherem oder aktuellem Militärdienst, Familienanamnese oder genetischen Informationen, Personenstand oder elterlichem Status oder anderen Merkmalen, die in den Ländern unserer Geschäftstätigkeit gesetzlich geschützt sind. Dell toleriert keinerlei Diskriminierung oder Belästigung auf Grundlage der genannten Merkmale. Weitere Informationen zum Thema Vielfalt und Integration bei Dell finden Sie hier.