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Country Marketing Manager Deutschland - Small Business (m/f/d)

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Country Marketing Manager - Small Business (m/f/d)

Deutschland

Das Small Business Marketing Team in Deutschland ist für die Planung, Entwicklung und Umsetzung aller Marketingstrategien, Kommunikationsmaßnahmen und Initiativen verantwortlich, die die Nachfrage steigern, um die vierteljährlichen und jährlichen Finanzpläne zu erfüllen. Das Team ist verantwortlich für den Aufbau des Markenbewusstseins mit Hilfe von erstklassigen Kampagnen und Medien, die letztendlich zu Anrufen im Call Center und Besuchen auf dell.de führen, um Umsatz, Stückzahlen und Margen zu generieren.

Kommen Sie als Country Marketing Manager in unser Small Business Marketing Team in Deutschland. Hier finden Sie eine Umgebung, in der Sie Ihre besten Resultate erbringen und einen sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten können.

Was Sie bei uns bewirken

Als Country Marketing Manager ist diese Person dafür verantwortlich, dass das Marketingteam die Nachfrage-, Rentabilitäts- und Anteilskennzahlen übertrifft und gleichzeitig ein großartiges Kundenerlebnis und eine interne Gewinnerkultur bietet.  Außerdem ist diese Person dafür verantwortlich, das Team zu leiten, indem sie Karriereentwicklung, Unterstützung und Führung bietet.  Er oder sie wird eng mit den Bereichen Planung, Medien, Merchandising, Kreativität und Online zusammenarbeiten, um eine einwandfreie Ausführung für alle Instrumente sicherzustellen.

Diese Rolle erfordert einen Go-to-Market-Hintergrund, einschließlich Kampagnenentwicklung und Botschaftsstrategie, Kreativität und Fahrzeuge.  Die Rolle wird mit einer Vielzahl von Teams innerhalb der Small Business-Organisation zusammenarbeiten, einschließlich Merchandising, Online, Medien, Kreativität, Produktion, Lieferantenfinanzierung, CRM und Zyklusplanung.  Die betreffende Person muss über starke Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sein, Einfluss auf die gesamte Organisation zu nehmen.  Er oder sie muss agil und proaktiv sein und sowohl Daten als auch ein gutes Urteilsvermögen nutzen, um wichtige Entscheidungen zu treffen, die das Geschäft vorantreiben.

Ihre weiteren Aufgaben umfassen:

- Verwaltung von Plänen und Änderungen innerhalb der Woche und des Quartals zur Erreichung von Geschäftszielen (Besuche, Anrufe, Einheiten, Umsatz, Gewinnspanne, Anteil) sowie Beaufsichtigung des Teams von Fahrzeugleitern und Schaffung einer Erfolgskultur mit Schwerpunkt auf der Karriereentwicklung

- Eigenverantwortung für die Ausführung und Ausrichtung aller Go-to-Market-Vehikel und Sicherstellung, dass die Ausführung der Vehikel auf die allgemeinen geschäftlichen und strategischen Prioritäten abgestimmt ist

- Diagnose und Zusammenfassung der Marketing-Performance und Entwicklung umfassender wöchentlicher Maßnahmen, um den Plan zu übertreffen

- Enge Zusammenarbeit mit den Planungsfunktionen, um eine reibungslose Übergabe von der Planung zur Ausführung zu gewährleisten

- Zusammenarbeit mit Merchandising und Online, um Kampagnen und Angebote fehlerfrei durchzuführen und Innovationen voranzutreiben, um das Geschäft weiter auszubauen

Machen Sie den ersten Schritt zu Ihrer Traumkarriere

Alle bei Dell Technologies haben einzigartige, individuelle Fähigkeiten. Für diese Rolle sollten Sie Folgendes mitbringen:

Notwendige Voraussetzungen

- 7-10 Jahre Erfahrung im Marketing mit einer Erfolgsbilanz von messbaren Ergebnissen, vorzugsweise in der IT-Branche, sowie mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Marketingkampagnen

- Vertiefte Kenntnisse des Marcom-Prozesses - von der Kreation bis zur Umsetzung auf dem Markt sowie Vertrautheit mit CRM-Strategien, -Zielen und -Best Practices

- Nachgewiesene Fähigkeit, integrierte Medienpläne zu nutzen, um Zielgruppen zu vergrößern, zu binden und zu aktivieren, starke analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft, Innovationen und Veränderungen voranzutreiben

- Gute organisatorische Flexibilität und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um in einer virtuellen Organisation effektiv funktions- und geschäftsbereichsübergreifend zu arbeiten, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ressourcen und Agenturen

- Fähigkeit, mit Mehrdeutigkeiten umzugehen, um Ergebnisse zu erzielen, vorwärts, rückwärts und seitwärts zu arbeiten und in einem schnelllebigen und anspruchsvollen Umfeld zu gedeihen, sowie effektive Kommunikation mit Führungskräften

Wünschenswerte Qualifikationen:

- Bachelor-Abschluss in Marketing oder Betriebswirtschaft. MBA-Abschluss in Marketing oder Business bevorzugt, sowie ausgewogene Erfahrung in RTB-Marketingfunktionen

-Solide Kenntnisse der Unternehmenskulturen von Dell und der lokalen Geschäftsbereiche sind von großem Vorteil

Hier ist unsere Geschichte – Wir sind gespannt auf Ihre

Dell Technologies schafft eine digitale Zukunft für Unternehmen und Privatleute. Über 150.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 180 Ländern arbeiten in diversen und inklusiven Teams an unserer Mission, den Fortschritt der Menschheit weiter voranzutreiben. Darauf sind wir stolz.

Sie sollen sich bei uns wohlfühlen – als Mensch wertgeschätzt und somit bestens in der Lage, einen richtig guten Job zu machen und gleichzeitig ein erfülltes Leben zu leben. Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Benefits, Bonusprogramme, flexible Arbeitsmodelle, eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen sowie unterschiedlichste Mitarbeiter-Interessengruppen.

Am Anfang stand bei uns der Bau von Computern. Die Gegenwart und Zukunft halten noch um einiges mehr bereit: Wir unterstützen unsere Kunden mit Multi-Cloud, künstlicher Intelligenz und Machine Learning und eröffnen ihnen so den Weg zu innovativer Technologie und einem Angebotsportfolio für das digitale Zeitalter. Kommen Sie ins Team und bestimmen Sie heute mit, wie die Zukunft der Technologie aussieht.

Mehr über Dell Technologies finden Sie in unserem Diversity & Inclusion Report und unseren Zielsetzungen, was wir bis 2030 erreichen wollen.

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen bei Dell sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. Lesen Sie hier die vollständige Richtlinie.

Job ID: R147081

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Why Work Here

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  • Comprehensive Healthcare Programs

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  • Generous Leave of Absence for New Parents and Caregivers

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