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Munich, Germany

Talent Acquisition Specialist (Munich)

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as rated by current and former employees

Talent Acquisition Specialist / Recruiter

München

Dell liefert seinen Kunden IT-Lösungen, die es ihnen erlauben, effizienter und damit wettbewerbsfähiger zu werden. Mit unseren Lösungen, die ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind, helfen wir ihnen, sich auf Innovationen zu konzentrieren und erfolgreich zu wachsen.

Als Teil des Dell Talent Acquisition Teams sind Sie ein lebendiger Bestandteil unserer People-Strategy. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die interne und externe Mitarbeitergewinnung für zugewiesene Business Segmente bei Dell, vorrangig in den Bereichen Services und Sales. Dabei entwickeln Sie Recruitingstrategien, setzen diese um, und gewährleisten somit eine erfolgreiche und reibungslose Stellenbesetzung.

Was Sie erreichen werden

In Ihrer Rolle als Talent Acquisition Specialist sind Sie für die Planung und Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten zur Unterstützung einer Unternehmensgruppe verantwortlich. Sie werden kurz- und langfristige Strategien umsetzen, um sicherzustellen, dass die Einstellungsziele erreicht werden.

Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere:

  • Sichtung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen sowie die Durchführung von Bewerberinterviews
  • Identifikation und Ansprache von potenziellen Bewerbern über soziale Netzwerke
  • Planung und Koordination von Aktivitäten im Personalmarketing
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb und außerhalb von Dell sowie aktive Unterstützung der EMEA Talent Acquisition Initiativen
  • Sicherstellung der Einhaltung bestehender Rechtsvorschriften, wie beispielsweise Diskriminierungs- u. datenschutzrechtliche Vorschriften etc.

Machen Sie den ersten Schritt in Richtung Ihrer Traumkarriere

Jedes Teammitglied von Dell Technologies bringt etwas Einzigartiges mit. Hier ist, was wir für diese Rolle suchen:

Wesentliche Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, mit Schwerpunkt Personalwirtschaft)
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt auf Active Sourcing, idealerweise mit Fokus auf IT mit einem hervorragenden Zielgruppenverständnis sowie Erfahrungen im Employer Branding
  • Exzellentes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sowie hohe Überzeugungskraft und teamorientierte Arbeitsweise.
  • Hohes Maß an Flexibilität, strategisches Denken und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Lösungen schnell und effektiv zu präsentieren
  • Englisch und Deutsch fließend

Hier ist unsere Geschichte; bitte erzählen Sie uns Ihre

Dell Technologies unterstützt Unternehmen und Privatpersonen dabei, eine bessere digitale Zukunft zu schaffen. Unser Unternehmen besteht aus mehr als 150.000 Mitarbeitern, die an über 180 Standorten auf der ganzen Welt tätig sind. Wir sind stolz darauf, ein vielfältiges und integratives Team zu sein, und haben eine unendliche Leidenschaft für unsere Mission, den menschlichen Fortschritt voranzutreiben.

Das Wichtigste für uns ist, dass Sie respektiert werden, das Gefühl haben, Sie selbst sein zu können, und die Möglichkeit haben, die beste Arbeit Ihres Lebens zu leisten - und trotzdem ein Leben zu haben. Wir bieten hervorragende Sozialleistungen, Bonusprogramme, flexible Arbeitsregelungen, eine Vielzahl von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiter-Ressourcengruppen und vieles mehr.

Wir haben mit Computern angefangen, aber wir haben nicht damit aufgehört. Mit dem innovativsten Technologie- und Serviceportfolio für das Datenzeitalter helfen wir unseren Kunden, mit Multi-Cloud, KI und maschinellem Lernen in die Zukunft zu gehen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil der Zukunft der Technologie, die bereits heute beginnt.

Dell setzt sich für den Grundsatz der Chancengleichheit bei der Beschäftigung aller Mitarbeiter ein und bietet seinen Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle Einstellungsentscheidungen bei Dell basieren auf den geschäftlichen Erfordernissen, den Arbeitsanforderungen und den individuellen Qualifikationen, ungeachtet der Rasse, der Hautfarbe, der Religion oder der Weltanschauung, der nationalen, sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, einer körperlichen, geistigen oder sensorischen Behinderung, des HIV-Status, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität und/oder des Geschlechtsausdrucks, des Ehe-, Lebenspartnerschafts- oder Lebenspartnerschaftsstatus, des früheren oder gegenwärtigen Militärdienstes, der medizinischen Vorgeschichte oder genetischen Informationen der Familie, des Familien- oder Elternstatus oder eines anderen Status, der durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist. Dell duldet keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund eines dieser Merkmale. Dell ermutigt Bewerber aller Altersgruppen. Lesen Sie die vollständige Richtlinie zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung here.

Job ID: R146000

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