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3 postes ouverts au Montreal

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Notre code culturel

Notre culture est définie par nos valeurs; elle se reflète tous les jours dans notre façon de travailler et d’assumer notre leadership. Nous savons qu’elle est le fondement de tout ce que nous avons accompli et des succès qui nous attendent. Tel est notre code culturel.

Clients

Réussir ensemble

Innovation

Résultats

Intégrité

Diversité et inclusion à Dell

En matière de personnel, notre stratégie vise à attirer les meilleurs talents du monde et à fournir un rendement exceptionnel à nos clients, à notre entreprise et aux membres de notre équipe. Nous voulons faire en sorte que Dell soit un lieu attrayant où les gens se sentent valorisés, engagés et inspirés à faire le meilleur travail possible.

Les étudiants à Dell

Nous aidons les futurs chefs de file comme vous à collaborer avec notre équipe internationale, à développer des idées et à les mettre en œuvre. Il y a différentes façons d’avoir un impact immédiat à Dell : stages, postes d’alternance travail-études, emploi à temps plein et programmes de développement et de rotation.

La flexibilité du travail à Dell

Le milieu de travail évolue. Les méthodes de travail évoluent. La technologie moderne nous permet de travailler depuis pratiquement n’importe où. Grâce au programme Connected Workplace de Dell, les employés admissibles peuvent choisir les conditions qui répondent le mieux aux besoins de leurs vies professionnelle et personnelle.

Notre approche du leadership

Le leadership s’exerce en fonction des valeurs. Et quand nos valeurs nous motivent à faire ce qui est bien, nous pouvons avoir un impact positif n’importe où. Notre façon de faire compte. Voici comment Dell affirme son leadership.

Relation

Détermination

Jugement

Vision

Optimisme

Humilité

Altruisme