UMWELT, SOZIALES UND GOVERNANCE (ESG)
Unser Ziel ist es, Technologien zu schaffen, die den menschlichen Fortschritt vorantreiben.
Zentral für unsere Identität bei Dell Technologies ist das Fördern von Nachhaltigkeit, das Kultivieren von Inklusion, die Transformation von Leben und was Bewahren von Vertrauen. Dies dient als Grundlage dafür, wie wir Technologien bereitsstellen, die den geschäftlichen sowie den gesellschaftlichen Fortschritt fördern. Unsere Umwelt-, Sozial- und Führungs-(ESG)-Strategie sowie dieser Bericht zeigen, wie wir dieses Engagement in die Tat umsetzen und die Verantwortung dafür übernehmen, einen größeren Einfluss auf Unternehmen, Menschen und den Planeten auszuüben.
Unsere ESG-Ziele
Unser ESG-Plan legt ehrgeizige Ziele für das kommende Jahrzehnt und darüber hinaus fest. Wir glauben, dass die Art, wie wir unseren Fortschritt nachvollziehen von entscheidender Bedeutung ist. Wir organisieren unsere Ziele in vier Säulen: Nachhaltigkeit vorantreiben, Inklusion fördern, Leben transformieren und Vertrauen wahren. Unsere Säulen helfen uns, unsere ESG-Arbeit zu organisieren und den Fortschritt bei der Erreichung unserer Ziele zu verfolgen.
UMWELT
Nachhaltigkeit vorantreiben
- Bis 2050 werden wir Netto-Null-Emissionen von Treibhausgasen (THG) in den Bereichen 1, 2 und 3 erreichen.
- Bis 2030 werden wir die THG-Emissionen in den Bereichen 1 und 2 um 50 % reduzieren.
- Bis 2030 werden wir an allen Dell Technologies-Standorten 75 % des Stroms aus erneuerbaren Quellen beziehen – und bis 2040 100 %.
- Bis 2030 werden wir die absoluten THG-Emissionen im Bereich 3 aus gekauften Waren und Dienstleistungen um 45 % reduzieren.
- Bis 2030 werden wir die absoluten THG-Emissionen im Bereich 3, die mit der Nutzung verkaufter Produkte verbunden sind, um 30 % reduzieren.
- Bis 2030 wird jede Tonne unseres Produkts, die ein Kunde kauft, zu einer Tonne wiederverwendet oder recycelt.
- Bis 2030 werden 100 % unserer Verpackungen aus recyceltem oder erneuerbarem Material bestehen oder wiederverwendete Verpackungen nutzen.
- Bis 2030 wird mehr als die Hälfte des Inhalts unserer Produkte aus recyceltem, erneuerbarem oder emissionsreduziertem Material bestehen.
SOZIAL
Leben transformieren und Inklusion fördern
- Bis 2030 werden wir das Leben von 1 Milliarde Menschen durch digitale Inklusion verbessern.
- Bis 2030 werden jährlich 50 % der direkt erreichten Personen solche sein, die sich als Mädchen und Frauen identifizieren oder Teil einer unterrepräsentierten Gruppen sind.
- Bis 2030 werden wir jährlich zukunftsfähige Fähigkeiten für die Arbeiter in unserer Lieferkette entwickeln.
- Bis 2030 werden sich 75 % unserer Teammitglieder an Spendenaktionen oder ehrenamtlichen Tätigkeiten in ihren Gemeinschaften beteiligen.
- Bis 2030 werden wir unser Fachwissen und unsere Technologie nutzen, um die digitale Transformation von 1.000 Non-Profit-Partnern zu unterstützen.
- Bis 2030 werden 50 % unserer globalen Belegschaft und 40 % unserer globalen Führungskräfte Personen sein, die sich als Frauen identifizieren.
- Bis 2030 werden 25 % unserer US-amerikanischen Belegschaft und 15 % unserer US-amerikanischen Führungskräfte Personen sein, die sich als afroamerikanisch oder hispanisch/latino identifizieren.
GOVERNANCE
Vertrauen wahren
- Bis 2030 werden unsere Kunden und Partner Dell Technologies als ihren vertrauenswürdigsten Technologiepartner bewerten.
- Bis 2024 wird Dell die erste validierte Zero-Trust-Lösung bereitstellen, die vom US-Regierungsbehörden akkreditiert ist und kommerziell für ausgewählte globale öffentliche und private Organisationen verfügbar ist.
- Bis 2025 werden 100 % der aktiv verkauften Dell-Design- und Markenprodukte sowie -Angebote eine Software-Bill-of-Materials (SBOM) veröffentlichen, um Transparenz über Drittanbieter- und Open-Source-Komponenten zu bieten.
- Bis 2030 werden alle neuen Dell-Produkte und -Angebote, die Authentifizierung nutzen, ein passwortloses Authentifizierungsverfahren anbieten.
- Jedes Jahr bis 2030 werden wir es den Kunden erleichtern, eine schnelle Kontrolle über ihre persönlichen Daten zu übernehmen und zu behalten.
Ehrenamt
Unterstützen dort, wo Sie arbeiten und leben. Jede Spende eines Teammitglieds an eine geprüfte gemeinnützige Organisation wird Dollar für Dollar verdoppelt, bis zu 10.000 USD jährlich pro Mitarbeiter.
Gemeinschaft erleben
Sich den 56% der Teammitglieder anschließen, die einem oder mehreren Mitarbeiterressourcengruppen angehören.
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