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Delivering Positive Impact
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We Are Driven by the World We Want to Live in

サスティナビリティの推進、インクルージョンの育成、暮らしの変革、そして信頼の獲得は、私たちの行動のすべてに組み込まれています。多様なバックグラウンドを尊重する社員によって、テクノロジーを有意義に活用し、ソリューションとして提供していきます。テクノロジーの力でヘルスケア・教育・デジタル経済など複雑な社会課題を解決できると信じています。

Woman sitting in a wheelchair

Our Goals for 2030

今、世界は複雑な課題に直面しています。真の変化をもたらすためには新しい考え方、新しいソリューション、新しいコラボレーション、新しい声が必要です。この追求が私たちのビジネスの根幹をなしています。今こそ進化を現実にするときです。

What impact will you make?

A group of people moving hay with wheelbarrows

ボランティア

勤務先や居住地への寄付。厳選された非営利団体に寄付すると、社員1人あたり年間10,000USドルを上限に同額の寄付を行います。

リサイクル

より良い未来に向けて、リシンク・リデザイン・リユースを続けることを支援します。

海を綺麗にする

毎年800万トンものプラスチックが海に流れ込んでいます。

復興支援

必要な時に必要な支援を行います。

サスティナビリティの推進

一緒に地球を守りましょう。

コミュニティエクスペリエンス

43,000人以上の社員がなんらかの従業員リソースグループ(ERG)に参加しています。

Plant growing
サスティナビリティの向上

お客様、サプライヤー、コミュニティと共に私たちは、地球を守り豊かにする責任があります。

  • 2050年までに、スコープ1、2、3全体で温室効果ガスの排出を実質ゼロにします。
  • 2030年までに、お客様が購入するすべての製品1tにつき、同量の1tを再利用またはリサイクルします。
  • 2030年までに、梱包材の100%をリサイクル素材または再生可能な素材、もしくは再利用されたパッケージを使用します。
  • 2030年までに、製品の半分以上をリサイクル素材、再生可能な素材、または炭素排出量の少ない材料で作ります。
インクルージョンの取り組み

違いを認め合うことでイノベーションを生み出す

  • 2030年までに、全世界の社員の50%および全世界の管理職の40%を女性と自認する人にします。
  • 2030年までに、米国社員の25%、米国の管理職の15%を、黒人/アフリカ系アメリカ人またはヒスパニック/ラテン系と自認する人にします。
暮らしの変革

技術とパートナーシップで世界を変える

  • 2030年までに、デジタル インクルージョンによって10億人の生活を改善します。
  • 2030年までに、私たち社員の75%がコミュニティでの寄付やボランティア活動に参加します。
信頼の獲得

最高水準の誠実さを守ります

  • 2030年までに、デル・テクノロジーズは、お客様とパートナーにとって最も信頼できるテクノロジー・パートナーになります。

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