We Are Driven by the World We Want to Live in
サスティナビリティの推進、インクルージョンの育成、暮らしの変革、そして信頼の獲得は、私たちの行動のすべてに組み込まれています。多様なバックグラウンドを尊重する社員によって、テクノロジーを有意義に活用し、ソリューションとして提供していきます。テクノロジーの力でヘルスケア・教育・デジタル経済など複雑な社会課題を解決できると信じています。
![Woman sitting in a wheelchair](http://tbcdn.talentbrew.com/company/375/cms/img/content/progress-goals-sm.webp)
Our Goals for 2030
今、世界は複雑な課題に直面しています。真の変化をもたらすためには新しい考え方、新しいソリューション、新しいコラボレーション、新しい声が必要です。この追求が私たちのビジネスの根幹をなしています。今こそ進化を現実にするときです。
What impact will you make?
![Plant growing](http://tbcdn.talentbrew.com/company/375/cms/img/content/progress-advanced-sustainability-sm.jpg)
サスティナビリティの向上
お客様、サプライヤー、コミュニティと共に私たちは、地球を守り豊かにする責任があります。
- 2050年までに、スコープ1、2、3全体で温室効果ガスの排出を実質ゼロにします。
- 2030年までに、お客様が購入するすべての製品1tにつき、同量の1tを再利用またはリサイクルします。
- 2030年までに、梱包材の100%をリサイクル素材または再生可能な素材、もしくは再利用されたパッケージを使用します。
- 2030年までに、製品の半分以上をリサイクル素材、再生可能な素材、または炭素排出量の少ない材料で作ります。
![](http://tbcdn.talentbrew.com/company/375/cms/img/content/progress-inclusion-sm.jpg)
インクルージョンの取り組み
違いを認め合うことでイノベーションを生み出す
- 2030年までに、全世界の社員の50%および全世界の管理職の40%を女性と自認する人にします。
- 2030年までに、米国社員の25%、米国の管理職の15%を、黒人/アフリカ系アメリカ人またはヒスパニック/ラテン系と自認する人にします。
![](http://tbcdn.talentbrew.com/company/375/cms/img/content/progress-transform-sm.jpg)
暮らしの変革
技術とパートナーシップで世界を変える
- 2030年までに、デジタル インクルージョンによって10億人の生活を改善します。
- 2030年までに、私たち社員の75%がコミュニティでの寄付やボランティア活動に参加します。
![](http://tbcdn.talentbrew.com/company/375/cms/img/content/progress-ethics-sm.jpeg)
信頼の獲得
最高水準の誠実さを守ります
- 2030年までに、デル・テクノロジーズは、お客様とパートナーにとって最も信頼できるテクノロジー・パートナーになります。
新着の採用情報をいち早くお届けします
タレントネットワークに登録しませんか
あなたの経験やスキルに合致する求人情報をお知らせします