AMBIENTAL, SOCIAL E DE GOVERNANÇA
Nosso propósito é criar tecnologias que impulsionem o progresso humano.
Na Dell Technologies, nosso compromisso em promover a sustentabilidade, cultivar a inclusão, transformar vidas e justificar a confiança é a base da nossa identidade e do nosso modo de fornecer tecnologia, promovendo o sucesso das empresas e da sociedade. Por meio da nossa estratégia de práticas ambientais, sociais e de governança (ESG) e este relatório, transformamos esse compromisso em ação, responsabilizando-nos por gerar maior impacto para as empresas, as pessoas e o planeta.
Nossas Metas de ESG
Nosso plano ESG determina metas ambiciosas para esta década e além dela. Acreditamos que a forma como acompanhamos nosso progresso é fundamental. Nós organizamos nossos objetivos em quatro pilares: Promovendo a Sustentabilidade, Cultivando a Inclusão, Transformando Vidas e Justificando a Confiança. Nossos pilares nos ajudam a organizar nosso trabalho ESG e rastrear nosso progresso em relação aos nossas metas.
AMBIENTAL
Promovendo a Sustentabilidade
- Até 2050, alcançaremos zero emissões líquidas de gases de efeito estufa (GEE) nos escopos 1, 2 e 3.
- Até 2030, reduziremos as emissões de GEE nos escopos 1 e 2 em 50%.
- Até 2030, obteremos 75% da eletricidade de fontes renováveis em todas as instalações da Dell Technologies — e 100% até 2040.
- Até 2030, reduziremos as emissões absolutas de GEE no escopo 3 provenientes de bens e serviços adquiridos em 45%.
- Até 2030, reduziremos as emissões absolutas de GEE no escopo 3 associadas ao uso de produtos vendidos em 30%.
- Até 2030, para cada tonelada métrica do nosso produto comprada por um cliente, uma tonelada métrica será reutilizada ou reciclada.
- Até 2030, 100% da nossa embalagem será feita de material reciclado ou renovável, ou utilizará embalagens reutilizadas.
- Até 2030, mais da metade do conteúdo dos nossos produtos será feito de material reciclado, renovável ou com emissões de carbono reduzidas.
SOCIAL
Transformando Vidas e Fomentando a Inclusão
- Até 2030, melhoraremos a vida de 1 bilhão de pessoas por meio da inclusão digital.
- A cada ano até 2030, 50% das pessoas diretamente alcançadas serão aquelas que se identificam como meninas e mulheres ou grupos sub-representados.
- A cada ano até 2030, vamos proporcionar o desenvolvimento de habilidades prontas para o futuro para os funcionários da cadeia de suprimentos.
- Até 2030, 75% dos nossos membros da equipe participarão de doações ou trabalho voluntário em suas comunidades.
- Até 2030, usaremos nossa experiência e tecnologia para apoiar a transformação digital de 1.000 parceiros sem fins lucrativos.
- Até 2030, 50% da nossa força de trabalho global e 40% dos nossos líderes globais serão pessoas que se identificam como mulheres.
- Até 2030, 25% da nossa força de trabalho nos EUA e 15% dos nossos líderes nos EUA serão pessoas que se identificam como negras/afro-americanas ou hispânicas/latinas.
GOVERNANÇA
Justificando a Confiança
- Até 2030, nossos clientes e parceiros avaliarão a Dell Technologies como o parceiro de tecnologia mais confiável.
- Até 2024, a Dell disponibilizará a primeira solução Zero Trust validada, credenciada pelo governo dos EUA e comercialmente disponível para organizações globais dos setores público e privado.
- Até 2025, 100% dos produtos e ofertas da marca Dell e projetados por ela publicarão uma SBOM (software bill of materials, lista de materiais de software), oferecendo transparência em componentes de terceiros e de código aberto.
- Até 2030, todos os novos produtos e ofertas da Dell que utilizem autenticação oferecerão um mecanismo de autenticação sem senha.
- A cada ano, até 2030, vamos deixar mais fácil e rápido para que os clientes exerçam suas escolhas e controle dos dados pessoais.
Voluntariado
Doando onde você trabalha e vive. Cada doação que um membro da equipe faça para uma organização sem fins lucrativos verificada será igualada dólar por dólar, até $10,000 USD anuais por membro da equipe.
Participe da Comunidade
Junte-se aos 56% dos membros da equipe que pertencem a um ou mais Grupos de Recursos para Funcionários.
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