Sales Coach (m/w/d)  

und setzen gezielte Coaching-, Trainings- und Mentoring-Maßnahmen um, die nachhaltigen Vertriebserfolg ermöglichen. Gemeinsam mit dem Management und dem Senior Leadership Team entwickeln und implementieren Sie effektive Coaching-Strategien.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings zur Steigerung von Verkaufskompetenzen, Gesprächsführung und Abschlussstärke

• Analyse von Vertriebskennzahlen und strategischen Metriken zur Identifizierung individueller und teamübergreifender Coaching-Bedarfe

• Entwickeln und Durchführen von Schulungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen zu Themen wie Produktkenntnisse, Einwandbehandlung und Kommunikation

• Enge Zusammenarbeit mit Teamleitungen, Sales Enablement, Learning & Development und Marketing zur Abstimmung individueller Entwicklungspläne und Sicherstellung eines konsistenten Wissens- und Kommunikationsniveaus im Team

• Unterstützung beim Onboarding neuer Sales-Mitarbeitender

• Förderung einer leistungs- und motivationsorientierten Vertriebskultur

• Dokumentation, Erfolgskontrolle und Nachhalten von Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen

• Direkte Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern zur Umsetzung des Leistungsmanagements

• Proaktive Beratung beim Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Hintergrund in Sales Coaching oder Personalentwicklung

• Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenz in Deutsch (Wort und Schrift); sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Entwicklung und Durchführung von Vertriebstraining sowie in der Erstellung überzeugender Vertriebspräsentationen

• Analytisches Denken, Erfahrung im Umgang mit KPIs und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung, Empathie und Begeisterung, Mitarbeitende zu inspirieren und weiterzuentwickeln

• Idealerweise Coaching-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Begeisterung für digitale Trends und neue Technologien

• Stark in der Beziehungsentwicklung mit internen und externen Kunden

• Fundierte Kenntnisse von Vertriebsprozessen

Das bringen wir mit:

Wertschätzung & Mitarbeitervorteile:

modernes und neu renoviertes Arbeitsumfeld, IT-Equipment, Auszeichnungen für besondere Leistungen und zusätzliches Engagement, Kantine und Cafeteria, kostenloser Kaffee, Tee und Wasser, kostenlose Parkplätze, Produktkauf für Mitarbeiter:innen​, Partnerangebote für Mitarbeiter:innen​, Job Bike

Work-Life-Balance:

30 Tage Urlaub pro Jahr, flexibles Arbeitszeitmodell​, Sabbatical​, Teamevents und zahlreiche interne Veranstaltungen

Entwicklungsmöglichkeiten:

Rückerstattung vonWeiterbildungsgebühren,kostenlose Nutzung von LinkedIn Learning Studio, verschiedene interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen, Zertifizierungen

Gesundheit & Vorsorge:

betriebliche Altersvorsorge, globale Reisekrankenversicherung,Krankentagesgeld, monatliche Gesundheitsangebote in Form von Yogakursen, Check-ups, Bewegungstrainings, Ernährungsberatung, Blutspende, etc.

Engagement über den Job hinaus:

Mitarbeiter-Interessen-Gruppenin verschiedenen Bereichen z.B. Pride, Women in Action, GenerationNext, Family, Planet, True Abilities, Belohnung für ehrenamtliche Tätigkeiten, interne Spende- und Sammelaktionen