Sales Coach (m/w/d)  

und setzen gezielte Coaching-, Trainings- und Mentoring-Maßnahmen um, die nachhaltigen Vertriebserfolg ermöglichen. Gemeinsam mit dem Management und dem Senior Leadership Team entwickeln und implementieren Sie effektive Coaching-Strategien.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings zur Steigerung von Verkaufskompetenzen, Gesprächsführung und Abschlussstärke

• Analyse von Vertriebskennzahlen und strategischen Metriken zur Identifizierung individueller und teamübergreifender Coaching-Bedarfe

• Entwickeln und Durchführen von Schulungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen zu Themen wie Produktkenntnisse, Einwandbehandlung und Kommunikation

• Enge Zusammenarbeit mit Teamleitungen, Sales Enablement, Learning & Development und Marketing zur Abstimmung individueller Entwicklungspläne und Sicherstellung eines konsistenten Wissens- und Kommunikationsniveaus im Team

• Unterstützung beim Onboarding neuer Sales-Mitarbeitender

• Förderung einer leistungs- und motivationsorientierten Vertriebskultur

• Dokumentation, Erfolgskontrolle und Nachhalten von Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen

• Direkte Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern zur Umsetzung des Leistungsmanagements

• Proaktive Beratung beim Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Hintergrund in Sales Coaching oder Personalentwicklung

• Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenz in Deutsch (Wort und Schrift); sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Entwicklung und Durchführung von Vertriebstraining sowie in der Erstellung überzeugender Vertriebspräsentationen

• Analytisches Denken, Erfahrung im Umgang mit KPIs und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung, Empathie und Begeisterung, Mitarbeitende zu inspirieren und weiterzuentwickeln

• Idealerweise Coaching-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Begeisterung für digitale Trends und neue Technologien

• Stark in der Beziehungsentwicklung mit internen und externen Kunden

• Fundierte Kenntnisse von Vertriebsprozessen

Das bringen wir mit:

Wertschätzung & Mitarbeitervorteile:

modernes und neu renoviertes Arbeitsumfeld, IT-Equipment, Auszeichnungen für besondere Leistungen und zusätzliches Engagement, Kantine und Cafeteria, kostenloser Kaffee, Tee und Wasser, kostenlose Parkplätze, Produktkauf für Mitarbeiter:innen​, Partnerangebote für Mitarbeiter:innen​, Job Bike

Work-Life-Balance:

30 Tage Urlaub pro Jahr, flexibles Arbeitszeitmodell​, Sabbatical​, Teamevents und zahlreiche interne Veranstaltungen

Entwicklungsmöglichkeiten:

Rückerstattung vonWeiterbildungsgebühren,kostenlose Nutzung von unserer Lernplattform Percepio, verschiedene interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen, Zertifizierungen

Gesundheit & Vorsorge:

betriebliche Altersvorsorge, globale Reisekrankenversicherung,Krankentagesgeld, monatliche Gesundheitsangebote in Form von Yogakursen, Check-ups, Bewegungstrainings, Ernährungsberatung, Blutspende, etc.

Engagement über den Job hinaus:

Mitarbeiter-Interessen-Gruppenin verschiedenen Bereichen z.B. Pride, Women in Action, GenerationNext, Family, Planet, True Abilities, Belohnung für ehrenamtliche Tätigkeiten, interne Spende- und Sammelaktionen

Wer wir sind:

Wir glauben, dass jeder von uns die Chance hat etwas zu bewirken. Deshalb stellen wir unsere Teammitglieder in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wenn du auf der Suche nach einer Möglichkeit bist, deine Karriere mit den besten Köpfen und der fortschrittlichsten Technologie der Branche voranzutreiben, dann bist du bei uns genau richtig.

Dell Technologies ist eine einzigartige Unternehmensfamilie, die Einzelpersonen und Organisationen dabei hilft, die Art und Weise, wie sie arbeiten, leben und spielen, zu verändern. Arbeite mit uns an einer Zukunft, die für alle funktioniert, denn der Fortschritt braucht uns alle.

Dell Technologies hat sich dem Grundsatz der Chancengleichheit bei der Beschäftigung aller Mitarbeitenden verschrieben und bemüht sich, den Mitarbeiter:Innen ein Arbeitsumfeld zu bieten, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Die vollständige Richtlinie zurChancengleichheit bei Beschäftigungfindest duhier.