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Notre code culturel
Notre culture est définie par nos valeurs; elle se reflète tous les jours dans notre façon de travailler et d’assumer notre leadership. Nous savons qu’elle est le fondement de tout ce que nous avons accompli et des succès qui nous attendent. Tel est notre code culturel.
Clients
Réussir ensemble
Innovation
Résultats
Intégrité
Diversité et inclusion à Dell
En matière de personnel, notre stratégie vise à attirer les meilleurs talents du monde et à fournir un rendement exceptionnel à nos clients, à notre entreprise et aux membres de notre équipe. Nous voulons faire en sorte que Dell soit un lieu attrayant où les gens se sentent valorisés, engagés et inspirés à faire le meilleur travail possible.
Les étudiants à Dell
Nous aidons les futurs chefs de file comme vous à collaborer avec notre équipe internationale, à développer des idées et à les mettre en œuvre. Il y a différentes façons d’avoir un impact immédiat à Dell : stages, postes d’alternance travail-études, emploi à temps plein et programmes de développement et de rotation.
La flexibilité du travail à Dell
Le milieu de travail évolue. Les méthodes de travail évoluent. La technologie moderne nous permet de travailler depuis pratiquement n’importe où. Grâce au programme Connected Workplace de Dell, les employés admissibles peuvent choisir les conditions qui répondent le mieux aux besoins de leurs vies professionnelle et personnelle.
Notre approche du leadership
Le leadership s’exerce en fonction des valeurs. Et quand nos valeurs nous motivent à faire ce qui est bien, nous pouvons avoir un impact positif n’importe où. Notre façon de faire compte. Voici comment Dell affirme son leadership.
Relation
Détermination
Jugement
Vision
Optimisme
Humilité
Altruisme