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戴爾科技集團的創新引擎之一:戴爾台灣研發中心

台灣深厚的科技研發量能,讓台灣研發中心於2002年成立以來,不斷擴充規模,從草創的數十人到目前超過2,000人的團隊,成為戴爾全球創新引擎之一,並與台灣科技合作夥伴長期合作,推動台灣科技產業鏈發展。近年,更與台灣科技策略夥伴合作,打造領先IT產業之循環經濟創新合作模式,從ESG領域推動產業創新,協助提升合作夥伴全球永續競爭力與商機。長期以來,戴爾持續從回饋社會、領導產業發展、人才培育三方面深耕台灣。透過科技與人才,持續推動人類的進展是戴爾科技集團的企業願景。透過完整的ESG短中長期目標,戴爾科技集團從永續層面思考協助客戶永續營運,引領台灣產業創新轉型。

台灣科技人才不僅豐沛,其研發能力的深度與廣度,從台灣研發中心成立之初專注的硬體開發、到2008年設立專注於提升產品用戶體驗與工業設計的『台北體驗設計團隊』、到2014年增加軟體研發,直到如今大規模成立『混合雲解決方案』VxRail研發團隊,不僅讓台灣研發中心從硬體、軟體、服務到解決方案,具備完整的端對端科技開發設計能力;現在更為台灣培養未來的雲端整合研發人才。

疫後全球企業對於建立混合型工作模式的需求急速增加,因此,台灣研發中心亦大規模擴增了『客戶端周邊設備』研發團隊,為提供客戶更多元創新的客戶端解決方案生態系選擇,以優化工作生產力與用戶體驗。

透過與遍布全球的研發團隊緊密協作,台灣研發中心目前負責參與100%筆電與桌機、絕大部分的伺服器、客戶端周邊設備、VxRail混合雲解決方案的研發,讓戴爾科技集團得以成為全球所有企業客戶數位轉型的重要科技夥伴。

逐夢開始的地⽅

戴爾科技集團Dell Technologies 是一個獨特的業務群,為企業及個人建構數位化未來、並改變他們的工作、生活與娛樂的方式。公司為客戶提供業界最全面及最創新,包含從邊際、核心到雲端的技術與服務系列。

台灣戴爾為全球首個採用New Ways of Working混合型工作模式的辦公室

戴爾科技集團執行長Michael Dell曾表示,若我們將長時間在家工作,或這將成為我們的主要工作方式,那我們必須做出一些創新的改變ii。

因此,全新辦公概念New Ways of Working應運而生,台灣戴爾正是第一個落實此概念的辦公室。對於戴爾科技集團來說,工作新定義並非是場所或時間,而是成果的評估。理想的工作模式是以成果與連結協作為優先,戴爾考量不同功能導向的員工所需工具、技術與服務的不同,New Ways of Working以員工為中心,讓選擇權回到員工身上,無論工作以何種方式或在何處完成,他們都有能力推動成果並擁有無限的機會,最終,我們期望建立一個所有人都適用的未來。

我們相信高彈性與科技驅動的未來工作模式、全球化團隊協作,以及戴爾多元共融的企業文化,將吸引到更多不同背景的人才。

邀請你一起共創數位化未來!

聽聽他們怎麼說

想知道在戴爾科技集團工作的體驗? 現在就來看看我們的同仁怎麼說吧。

我們是一個勇於創新,以客戶需求為優先考量的科技公司,一個讓你能做自己,逐夢開始的地方,歡迎加入戴爾台灣這個大家庭”
Victor Chuang Taiwan Site Leader
擁抱你的獨特,在戴爾發光發熱"
Sharon Wu VP Product Development Engineering
在國際化的環境中享受有趣和具有挑戰性的工作。"
Simon Yeh Taiwan Site Leader
在Dell Technologies工作, 除了能做最專業的科技產品, 還能有相當多的機會與資源 可以發揮自己。”
Henry Lin Mechanical Engineer

你該加入的理由

work from home icon

#1

靈活工時與彈性⼯作

Work life balance不僅是⼀個⼝號, 在戴爾,這已經是我們具體落實的⼯作與⽣活型態!

career development icon

#2

職涯發展

「⼈才是企業最珍貴的資產」是戴爾認真實⾏且讓我認同的理念。在這裡,處處皆有機會。當你有新的想法,你絕對可以找到⼀起推動並實踐理想的好隊友!

diversity inclusion icon

#3

多元共融

無論如何選擇,最重要的是遵從你的內⼼,你不必按照世俗的標準來約束⾃⼰,You Get To Decide Your Life 你可以定義⾃⼰的⼈⽣)!

peer to peer icon

#4

為⼈類創造更美好的世界

Dell Technologies 致⼒於推動⼈類發展。透過我們的能⼒範圍、技術與團隊成員,致⼒為⼈類與地球建⽴正向永久的影響。

豐富多元的員⼯資源⼩組

員⼯資源團體將有著相同種族背景、性別、國籍、⽣活型態或性向的團隊成員聯結在⼀起。並透過前輩指導、志⼯服務及社群參與,提供個⼈和職涯發展的協助。不同背景、關⼼不同議題的員⼯都能在公司裡找到適合⾃⼰的⽀持團體。在台灣,我們有以下的員⼯資源⼩組。

planet logo

我們的世界。我們的熱情所在。 透過可永續發展的解決⽅案,⿎勵發展對環境負責的⽂化,建⽴團隊的環保意識。

women in action logo

您不僅僅於此。 ⿎勵⼥性在職場和社群中發揮領導才能,成⻑茁壯。

pride logo

您是我們團隊的驕傲。 倡導人人平權的觀念,讓各種性取向的族群,都能擁有更豐富的⽣活,獲得更多機會。

gennext logo

釋放您的潛能。 年輕的專業⼈才在此踏出⽣涯的第⼀步,並於此茁壯。發展您的才能,讓職涯更進⼀步

CLIENT SOLUTIONS GROUP

客戶端解決⽅案事業群(Client Solutions Group)為商⽤客戶與消費者提供優質、⼀站式與⾼度客製化電腦產 品。戴爾商⽤客戶端產品和解決⽅案包括:屢獲殊榮的 Latitude筆記型電腦、⼆合⼀電腦、Rugged堅固型設備、 OptiPlex桌機系列、Precision⼯作站;消費性產品包括: 頂級電競品 ALIENWARE、G15遊戲專⽤筆電、XPS頂級 筆電、Inspiron消費型筆電、桌上型電腦、⼀體機、螢幕及 周邊設備,為消費者提供多元化的選擇和體驗,滿⾜客戶⼯作、⽣活和娛樂多元需求。

精選職缺

GLOBAL OPERATIONS

全球運營組織⽀持戴爾科技集團享譽全球的供應鏈與產品運作管理。供應鏈管理(Supply Chain Management) 涵蓋採購專業⼈⼠、產品經理、供應鏈策略專業⼈⼠,管理著⾼度複雜的供應鏈,確保零組件供應無虞。全球產品運作管理組織 (Global Operations Engineering) 匯集各種專業⼈⼠以⽣產製造、品質管理、專案管理等專業知識為基礎,協助新產品開發過程中對於製造組裝、測試檢驗程序的規劃與管理,同時與戴爾科技的全球原廠委託設計代⼯廠合作,借助同步⼯程、可製造性設計、⾃動化⽣產等精神,追求⽣產系統與品質管理能⼒的不斷提升。
我們透過與產品研發團隊緊密的協同合作,參與並實現產品設計理念於每⼀台產出的產品之中。每⽇的⼯作都會⾯對各種精彩的挑戰和學習的機會,⽽這既深⼜廣的實作經驗將轉化成不斷的成⻑進步與感受成就無限可能的快樂。歡迎加⼊我們的團隊成為實現產品夢想的重要夥伴,與最優秀的⼈⼀起⼯作、學習和成⻑。

精選職缺

INFRASTRUCTURE SOLUTIONS GROUP

基礎架構解決⽅案事業群(Infrastructure Solutions Group):從邊際、核⼼資料中⼼到雲端,提供客戶最全⾯的端對端解決⽅案與創新產品組合,涵蓋現代數據中⼼、儲存、伺服器、融合架構、數據保護、雲端運算、⼈⼯智能、物聯網等關鍵技術領域,助⼒企業實現現代化、⾃動化並實現數位轉型。

精選職缺

SALES

戴爾科技集團銷售團隊,專注於協助企業及個⼈建構數位化未來,透過全⽅位端對端科技解決⽅案,從邊際運 算、核⼼資料中⼼再到雲端,提供客戶及合作夥伴因應數據時代業界最全⾯及最創新的各項技術,落實企業轉型效益。銷售團隊包含了商⽤解決⽅案及家⽤電腦業務團隊、售前技術團隊、售後服務團隊等,歡迎探索加⼊戴爾科技集團頂尖銷售團隊的機會 。

精選職缺

SERVICES

戴爾技術服務是推動戴爾科技集團及我們的客戶實現數位化轉型的團隊。 通過加⼊戴爾科技集團服務組織,您可以為我們的客戶、合作夥伴和團隊成員最⼤限度地提⾼產品和解決⽅案的價值。我們提供諮詢、⽀持、部署、管理或教育服務,歡迎探索加⼊我們專家團隊的眾多機會。

精選職缺

在戴爾台灣⼯作是甚麼樣的體驗呢?

2021自由且包容的工作型態 (有SCDP)

2021 工作文化與福利

2021 主管與面試官傳授面試密籍

2018 實習生計畫(各實習部門介紹)

2017找工作時你最注重什麼? 來看看戴爾最吸 引人的企業文化吧!

2019 戴爾學長姐 – 面試篇

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2021 主管與面試官傳授面試密籍

2018 實習生計畫(各實習部門介紹)

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2019 戴爾學長姐 – 面試篇

diversity for better tomorrow awards
leading ladies podcast dell giving

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